İçeriğe geç
Tourism10 Group logosuTourism10 GroupÇalışma İzni Danışmanlığı

Süreç yönetimi

Çalışma İzni Uzatma Süreci Ne Zaman Başlatılmalı?

Uzatma başvurularının planlanması, izin bitiş tarihlerinin takibi ve şirket içi hazırlık adımları.

Güncelleme: 2026-06-25 · Okuma süresi: 5 dk

Uzatma başvuruları, ilk başvurulara göre daha öngörülebilir olmasına rağmen en sık gecikme yaşanan alanlardan biridir. Nedeni çoğu zaman mevzuat değil, izin bitiş tarihinin şirket içinde takip edilmemesidir.

Takvim, başvurudan önce kurulur

Uzatma sürecinin sağlıklı ilerlemesi için izin bitiş tarihinin çalışan bazında kayıt altında olması gerekir. Bitiş tarihine yaklaşıldığında belge hazırlığı için yeterli zamanın kalması, sürecin en kritik unsurudur.

Müşterilerimizin izin bitiş tarihlerini takip listesine alıyor, hazırlık dönemini önceden hatırlatıyoruz.

Hangi bilgiler yeniden kontrol edilmeli?

Uzatma, ilk başvurunun tekrarı değildir. Çalışanın pozisyonunda, ücretinde veya çalışma yerinde değişiklik olduysa bu değişikliklerin dosyaya doğru yansıtılması gerekir.

  • Pozisyon veya görev değişikliği
  • Ücret güncellemeleri
  • Çalışma yeri veya tesis değişikliği
  • Şirket unvanı ve adres değişiklikleri

Sezonluk istihdamda uzatma planlaması

Turizm gibi sezonluk istihdamın yoğun olduğu sektörlerde uzatma dönemleri çoğu zaman sezon hazırlığıyla çakışır. Bu dönemde operasyon yoğun olduğu için sürecin sezon öncesine alınması önerilir.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Şirketinizin durumu için ön değerlendirme talep edebilirsiniz.

Kurumsal Ön Değerlendirme Talep EtBilgi merkezine dön

İlgili yazılar

Bunları da Okuyabilirsiniz

Şirketinize Özel Süreç Değerlendirmesi

Yazıdaki başlıkların şirketiniz için ne anlama geldiğini birlikte değerlendirelim.

Kurumsal Ön Değerlendirme Talep Etİletişime Geç