İçeriğe geç
Tourism10 Group logosuTourism10 GroupÇalışma İzni Danışmanlığı

15 yıllık kurumsal deneyim

Yabancı Personel Çalıştıran İşverenlere Profesyonel Çalışma İzni Danışmanlığı

15 yıllık deneyimimizle şirketlerin yabancı çalışan istihdam süreçlerini uygunluk değerlendirmesinden belge hazırlığına, başvurudan izin sonrası takibe kadar profesyonel şekilde yönetiyoruz.

Kurumsal Ön Değerlendirme Talep EtHizmetlerimizi İncele

Hizmetlerimiz işveren şirketlere yöneliktir. İş arama veya bireysel iş bulma hizmeti verilmemektedir.

Kurumsal bir toplantı odasında yabancı personel istihdam sürecini değerlendiren insan kaynakları ve yönetim ekibi

Uçtan uca süreç

Uygunluk değerlendirmesi, belge planlaması, başvuru takibi ve izin sonrası uyum tek merkezden yürütülür.

  • 15 yıllık deneyim

    Çalışma izni süreçlerinde uzun soluklu uygulama tecrübesi

  • İşveren odaklı danışmanlık

    Muhatabımız her zaman işveren şirkettir

  • Uçtan uca süreç yönetimi

    Değerlendirmeden izin sonrası takibe kadar tek akış

  • Türkiye genelinde hizmet

    Farklı şehirlerdeki tesis ve şubeler için süreç yönetimi

  • İzin ve uzatma takibi

    Çalışan bazlı tarih takibi ve önceden hatırlatma

  • Kurumsal gizlilik

    Şirket ve çalışan bilgilerinde sınırlı erişim ilkesi

Kimlere hizmet veriyoruz?

Yabancı Personel İstihdam Eden İşverenlerin Yanındayız

Farklı sektörlerde faaliyet gösteren işveren şirketlerin yabancı çalışan süreçlerini, sektörün kendi işleyişini dikkate alarak yönetiyoruz.

Hizmetlerimiz işveren şirketlere yöneliktir. İş arama veya bireysel iş bulma hizmeti verilmemektedir.

Çözülen sorunlar

Yabancı Personel Süreçlerinizde Operasyonel Yükü Azaltıyoruz

Sürecin hangi aşamasında hangi işin kimde olduğunu netleştiriyor, şirket içinde dağılan takibi tek merkeze topluyoruz.

  • İşveren uygunluğunun değerlendirilmesi

    Şirket kayıtları, faaliyet alanı ve istihdam yapısı başvurudan önce bütün olarak incelenir.

  • Pozisyon ve ücret koşullarının incelenmesi

    Görev tanımının niteliği ile öngörülen ücretin belgelerle uyumu birlikte değerlendirilir.

  • Eksik belge riskinin azaltılması

    Belge listesi baştan çıkarılır, gelen belgeler içerik ve tutarlılık açısından kontrol edilir.

  • Uzatma tarihlerinin takip edilmesi

    İzin bitiş tarihleri çalışan bazında izlenir, hazırlık dönemi önceden hatırlatılır.

  • Toplu çalışan dosyalarının yönetilmesi

    Çok sayıda çalışan için ayrı kontrol satırı, eksik belge tablosu ve grup takvimi tutulur.

  • Düzenli süreç raporlaması

    Belge durumu, başvuru aşaması ve bekleyen işler dönemsel raporlarla paylaşılır.

Hizmetlerimiz

İşveren Süreçlerinin Tamamını Kapsayan Hizmetler

Değerlendirmeden izin sonrası uyuma kadar sürecin her adımı için tanımlı bir hizmet başlığı bulunur.

Tüm hizmetler

Sektörel çözüm

Oteller İçin Yabancı Personel Çalışma İzni Yönetimi

Sezonluk veya sürekli yabancı personel istihdam eden oteller için uygunluk kontrolü, toplu dosya yönetimi, başvuru takibi ve uzatma planlaması sunuyoruz.

  • Sezon öncesi hazırlık
  • Çalışan bazlı belge kontrolü
  • İnsan kaynakları koordinasyonu
  • Eksik belge raporu
  • Başvuru takvimi
  • İzin bitiş tarihleri
  • Zincir oteller için merkezi raporlama
Otellere Özel Çözümleri İnceleKurumsal Ön Değerlendirme Talep Et
Otel insan kaynakları yöneticisi ve operasyon müdürünün yabancı personel dosyalarını incelemesi

Süreç

Altı Adımda İşleyen Şeffaf Bir Süreç

Her adımda ne yapıldığını, hangi bilginin sizden beklendiğini ve sıradaki adımı önceden biliyorsunuz.

Süreci ayrıntılı incele
  1. 01

    Ön görüşme

    Şirketin faaliyet alanını, istihdam planını ve yabancı çalışan sayısını dinliyoruz. Talebin kapsamını ve zamanlamasını birlikte netleştiriyoruz.

  2. 02

    Uygunluk değerlendirmesi

    İşveren tarafındaki koşulları, pozisyon tanımını ve ücret yapısını başvuru öncesinde inceliyor, öne çıkan riskleri raporluyoruz.

  3. 03

    Belge planlaması

    İşveren ve yabancı çalışan tarafında hazırlanması gereken belgeleri listeliyor, hangi belgenin ne zaman temin edileceğini planlıyoruz.

  4. 04

    Başvuru hazırlığı

    Toplanan belgeleri kontrol ediyor, eksik veya tutarsız alanları düzeltiyor ve başvuru dosyasını tamamlıyoruz.

  5. 05

    Başvuru ve takip

    Başvuruyu ilgili sistem üzerinden oluşturuyor, sürecin durumunu izliyor ve gelişmeleri düzenli olarak paylaşıyoruz.

  6. 06

    Sonuç ve izin sonrası planlama

    Sonuç bildirimini değerlendiriyor, izin sonrası yükümlülükleri aktarıyor ve uzatma tarihini takvime alıyoruz.

Neden bizi tercih etmelisiniz?

Kurumsal Süreç Disiplini ve Uzun Soluklu Deneyim

Yabancı personel süreçleri, tek seferlik bir işlem değil; şirketin istihdam planına bağlı sürekli bir takvim yönetimidir.

  • Başvuru öncesi ayrıntılı kontrol
  • Şirkete özel süreç planı
  • Tek kurumsal muhatap
  • Düzenli bilgilendirme
  • Kurumsal belge yönetimi
  • Mevzuat takibi

Referanslar

Referanslarımızı Yazılı Onay Olmadan Paylaşmıyoruz

Çalıştığımız şirketlerin unvanı, logosu ve görüşü yalnızca ilgili kurumun yazılı onayı alındıktan sonra yayımlanır. Sektörünüze yakın çalışmalarımızla ilgili bilgiyi görüşme sırasında paylaşabiliriz.

  • Şirket bilgilerinde sınırlı erişim ve gizlilik ilkesi

  • Otel, üretim, inşaat ve sağlık işletmeleriyle çalışma deneyimi

Vaka çalışmaları

Uygulamadan Anonimleştirilmiş Örnekler

Aşağıdaki örnekler yürütülen çalışmanın kapsamını göstermek amacıyla anonimleştirilerek paylaşılmıştır.

  • Otel işletmesi

    Sezon öncesi toplu dosya hazırlığı

    Sahil bölgesinde faaliyet gösteren bir otel, sezon açılışından kısa süre önce farklı departmanlar için yabancı personel istihdamı planladı. Çalışan listesi departmanlar arasında dağınık tutuluyordu.

    Yürütülen çalışma

    • Departman bazlı çalışan listesi tek formatta yapılandırıldı
    • Her çalışan için ayrı belge kontrol satırı oluşturuldu
    • Eksik belge tablosu haftalık olarak güncellendi
    • Başvurular hazır olma durumuna göre gruplandı

    Sonuç

    İnsan kaynakları birimi, hangi çalışanın hangi belgesini beklediğini tek tablodan izleyebildi ve sezon hazırlığı takvimi görünür hale geldi.

    Örnekler anonimleştirilmiştir. Başvuru sonucu ilgili kurumun değerlendirmesine bağlıdır.

  • Üretim tesisi

    Teknik kadroda pozisyon tanımının netleştirilmesi

    Yeni bir üretim hattı kuran sanayi işletmesi, teknik uzmanlık gerektiren pozisyonlar için yabancı personel görevlendirmek istedi. Görev tanımları genel ifadelerle hazırlanmıştı.

    Yürütülen çalışma

    • Pozisyonların nitelik ve deneyim gereklilikleri yazılı hale getirildi
    • Ücret yapısının belgelerle uyumu kontrol edildi
    • Belge temin takvimi üretim planına göre kuruldu

    Sonuç

    Başvuru dosyası, pozisyon tanımı ve belge yapısı birbirini destekleyecek şekilde tamamlandı; hazırlık aşaması öngörülebilir bir takvime bağlandı.

    Örnekler anonimleştirilmiştir. Başvuru sonucu ilgili kurumun değerlendirmesine bağlıdır.

  • Uluslararası şirket

    Grup içi görevlendirmede iki taraflı koordinasyon

    Yurt dışındaki grup şirketinden Türkiye ofisine uzman görevlendirilmesi planlandı. Çalışan ve işveren tarafındaki adımlar ayrı ayrı ilerliyordu.

    Yürütülen çalışma

    • Çalışan ve işveren adımları tek takvimde birleştirildi
    • Çeviri ve onay gerektiren belgeler önceden planlandı
    • Süreç adımları çalışana yazılı olarak aktarıldı

    Sonuç

    İki tarafta yürüyen adımlar aynı takvimde izlendi ve şirket, sürecin hangi aşamada olduğunu her aşamada takip edebildi.

    Örnekler anonimleştirilmiştir. Başvuru sonucu ilgili kurumun değerlendirmesine bağlıdır.

  • Zincir otel grubu

    Tesis bazlı takibin merkezde birleştirilmesi

    Farklı şehirlerde tesisleri bulunan bir grup, her tesisin yabancı personel sürecini ayrı yürütüyordu. Merkez yönetimin bütünsel görünürlüğü yoktu.

    Yürütülen çalışma

    • Tesis bazlı dosya takibi standart bir formata taşındı
    • Merkez için birleşik durum raporu oluşturuldu
    • İzin bitiş tarihleri tek takvimde toplandı

    Sonuç

    Merkez yönetim, tesislerin süreç durumunu ve yaklaşan uzatma tarihlerini tek raporda takip edebilir hale geldi.

    Örnekler anonimleştirilmiştir. Başvuru sonucu ilgili kurumun değerlendirmesine bağlıdır.

Bilgi merkezi

İşverenler İçin Süreç Rehberleri

Yabancı personel süreçlerinde sık karşılaşılan başlıkları uygulamaya dönük şekilde ele alıyoruz.

Tüm yazılar

Sık sorulan sorular

İşverenlerin En Çok Sorduğu Konular

Tüm soruları görüntüle

Firmanızın Yabancı Personel Sürecini Birlikte Değerlendirelim

Kısa bir ön değerlendirme formuyla ihtiyacınızı iletin; şirketinize özel süreç planını birlikte oluşturalım.

Kurumsal Ön Değerlendirme Talep Etİletişime geç