İçeriğe geç
Tourism10 Group logosuTourism10 GroupÇalışma İzni Danışmanlığı

Hizmet

Başvurudan Önce İşveren Koşullarının Değerlendirilmesi

Dosyayı açmadan önce şirketinizin kayıtlarını, planlanan pozisyonu ve belge durumunu inceliyoruz. Amacımız, süreci başlatmadan önce nelerin hazır olduğunu ve nelerin risk oluşturabileceğini net şekilde ortaya koymak.

Kurumsal Ön Değerlendirme Talep Etİletişime geç

Süreç özeti

  1. 01Bilgi toplama
  2. 02İnceleme
  3. 03Risk raporu
  4. 04Yol haritası

Süre ve sonuç, ilgili kurumun değerlendirmesine bağlıdır; sürecin takibini ve raporlamasını biz üstleniriz.

Kimler için uygun

Ön Değerlendirmeyi Hangi Şirketler Talep Ediyor?

  • İlk kez yabancı personel istihdam etmeyi planlayan şirketler
  • Yeni bir pozisyon için yabancı çalışan görevlendirmek isteyen işverenler
  • Önceki başvurularında eksik belge nedeniyle zaman kaybı yaşayan şirketler
  • Yatırım kararı öncesinde istihdam koşullarını netleştirmek isteyen yabancı yatırımcılar

Başvuru öncesi riskler

Dosya Açılmadan Önce En Sık Karşılaşılan Riskler

  • Belirsiz pozisyon tanımı

    Görev tanımının şirketin faaliyet alanıyla ve çalışanın niteliğiyle örtüşmemesi, süreçte ek soru ve gecikmelere yol açabilir.

  • Kayıtlardaki tutarsızlıklar

    Adres, unvan veya çalışan sayısı bilgilerinin farklı kaynaklarda farklı görünmesi dosyanın değerlendirilmesini zorlaştırır.

  • Zamanlamanın öngörülememesi

    Belge hazırlığı için gereken sürenin baştan bilinmemesi, işe başlama tarihinin sürekli ertelenmesine neden olur.

Kapsam

Değerlendirme Kapsamında İncelediğimiz Başlıklar

İnceleme, şirketin kayıtları ile planlanan pozisyon arasındaki uyumu görünür kılmayı hedefler.

  • Şirket kayıtlarının ve faaliyet bilgilerinin incelenmesi
  • Planlanan pozisyon tanımının değerlendirilmesi
  • Ücret yapısının belgelerle uyumunun kontrolü
  • Yabancı çalışanın mevcut statüsünün gözden geçirilmesi
  • Gerekli belgelerin listelenmesi
  • Risk ve eksiklerin yazılı raporlanması
  • Gerçekçi bir başvuru takvimi önerisi

Süreç adımları

Ön Değerlendirme Nasıl İlerliyor?

Değerlendirme, bilgi toplama ile başlayıp yazılı rapor ve takvim önerisiyle tamamlanır.

  1. 01

    Bilgi toplama

    Şirket, pozisyon ve planlanan çalışan bilgileri yapılandırılmış biçimde alınır.

  2. 02

    İnceleme

    Kayıtlar, pozisyon tanımı ve ücret yapısı birlikte değerlendirilir.

  3. 03

    Risk raporu

    Öne çıkan riskler, eksikler ve öneriler yazılı olarak paylaşılır.

  4. 04

    Yol haritası

    Belge planı ve önerilen başvuru takvimi birlikte kararlaştırılır.

İşverenden istenen bilgiler

Değerlendirmeye Başlamak İçin Yeterli Bilgiler

Bu aşamada resmî belge istenmez; şirket ve pozisyona ilişkin genel bilgiler yeterlidir.

  • Şirket unvanı ve faaliyet alanı
  • Planlanan pozisyon ve görev tanımı
  • Öngörülen ücret aralığı
  • Çalışmanın yürütüleceği şehir ve tesis
  • Yabancı çalışanın uyruğu ve Türkiye'deki mevcut durumu
  • Planlanan işe başlama tarihi

Sık yapılan hatalar

Değerlendirme Aşamasında Yapılan Hatalar

  • Değerlendirmeyi başvuru sonrasına bırakmak

    Eksikler başvuru sonrasında fark edildiğinde düzeltme süresi uzar. Kontrolün başvuru öncesinde yapılması zaman kazandırır.

  • Pozisyon tanımını sonradan değiştirmek

    Süreç içinde değişen görev tanımı, hazırlanan belgelerin bir bölümünün yeniden düzenlenmesini gerektirebilir.

  • Bilgileri farklı birimlerden ayrı ayrı toplamak

    Muhasebe, insan kaynakları ve operasyondan gelen bilgilerin karşılaştırılmaması tutarsızlık riskini artırır.

Sık sorulan sorular

Ön Değerlendirme Hakkında Sorular

İlgili hizmetler

Değerlendirme Sonrası Devam Eden Hizmetler

Tüm hizmetler

Şirketinizin Uygunluğunu Birlikte Değerlendirelim

Başvuruya geçmeden önce mevcut durumunuzu inceleyip riskleri yazılı olarak paylaşalım.

Kurumsal Ön Değerlendirme Talep Et