İçeriğe geç
Tourism10 Group logosuTourism10 GroupÇalışma İzni Danışmanlığı

Hizmet

Süreç İzin Alındığında Bitmez

İzin sonrasında işveren tarafında devam eden bildirim ve kayıt yükümlülükleri bulunur. Bu yükümlülüklerin takip edilmemesi, sonraki başvurularda sorun oluşturabilir.

Kurumsal Ön Değerlendirme Talep Etİletişime geç

Süreç özeti

  1. 01Devir
  2. 02Takvim
  3. 03İzleme
  4. 04Hazırlık

Süre ve sonuç, ilgili kurumun değerlendirmesine bağlıdır; sürecin takibini ve raporlamasını biz üstleniriz.

Kimler için uygun

İzin Sonrası Yükümlülükleri Takip Etmesi Gereken Şirketler

  • Yabancı çalışanı işe başlamış şirketler
  • Çalışan çıkışı, görev değişikliği veya adres değişikliği yaşayan işverenler
  • Birden fazla yabancı çalışanı olan işletmeler
  • İç denetim ve uyum süreçlerini düzenlemek isteyen şirketler

İzin sonrası riskler

İzin Alındıktan Sonra Gözden Kaçan Yükümlülükler

  • Bildirim yükümlülüklerinin takip edilmemesi

    İşe başlama, çıkış veya değişiklik bildirimlerinin gecikmesi risk oluşturur.

  • Kayıtların güncellenmemesi

    Şirket veya çalışan bilgilerindeki değişikliklerin yansıtılmaması tutarsızlık yaratır.

  • Sonraki başvurulara etkisi

    İzin sonrası dönemdeki eksikler, uzatma başvurularında karşınıza çıkabilir.

Kapsam

Uyum Danışmanlığı Kapsamındaki İşlemler

Bildirim yükümlülükleri, kayıt güncellemeleri ve değişiklik durumları takvime bağlanır.

  • İzin sonrası yükümlülüklerin yazılı olarak aktarılması
  • Bildirim takviminin oluşturulması
  • Değişiklik durumlarında yapılacakların planlanması
  • Çalışan kayıtlarının düzenli gözden geçirilmesi
  • Uzatma dönemine hazırlık
  • İnsan kaynakları birimine süreç bilgilendirmesi

Süreç adımları

Uyum Takibi Nasıl Yürütülüyor?

İzin sonrası dönem, düzenli kontrol noktaları ve bilgilendirme başlıklarıyla izlenir.

  1. 01

    Devir

    İzin sonrası yükümlülükler yazılı olarak paylaşılır.

  2. 02

    Takvim

    Bildirim ve kontrol tarihleri planlanır.

  3. 03

    İzleme

    Değişiklikler düzenli olarak gözden geçirilir.

  4. 04

    Hazırlık

    Uzatma dönemi öncesinde durum değerlendirilir.

İşverenden istenen bilgiler

Uyum Takibi İçin Gereken Bilgiler

Mevcut izinler, çalışma yeri ve pozisyon değişiklikleri güncel biçimde paylaşılmalıdır.

  • Çalışanın işe başlama tarihi
  • Görev ve çalışma yeri bilgileri
  • Şirket bilgilerinde planlanan değişiklikler
  • Çalışan çıkışı veya görev değişikliği bilgisi

Sık yapılan hatalar

İzin Sonrası Dönemde Yapılan Hatalar

  • Süreci izin alındığında kapalı saymak

    İzin sonrası dönem, sonraki başvuruların hazırlık aşamasıdır.

  • Değişiklikleri geç bildirmek

    Görev veya adres değişikliklerinin gecikmeli aktarılması risk oluşturur.

  • Kayıtları tek bir dosyada tutmamak

    Dağınık kayıtlar, uzatma döneminde bilgi kaybına yol açar.

Sık sorulan sorular

İzin Sonrası Uyum Hakkında Sorular

İlgili hizmetler

Uyum Takibiyle İlişkili Hizmetler

Tüm hizmetler

İzin Sonrası Yükümlülüklerinizi Gözden Geçirelim

Mevcut izinlerinizi paylaşın, hangi bildirim ve güncellemelerin gerektiğini birlikte çıkaralım.

Kurumsal Ön Değerlendirme Talep Et